Raison d'être

Pourquoi Noyma?

Noyma a été fondée par Solène Froidure-Nicolas en 2023.

"J'ai choisi d'appeler mon entreprise Noyma [νόημα], car cela signifie Sens, en grec.

Mon approche permet à mes clients de remettre le sens au cœur de leur activité professionnelle, en s'inspirant du Vivant: l'univers Végétal & le règne Animal. "

Oser explorer de nouveaux territoires !

Chacun doit s’adapter à un monde toujours plus instable et incertain, dans lequel le changement devient la norme. Cependant, les organisations et leurs principes de management n’ont pas encore évolué en ce sens. Accompagner la définition de leur vision (vocation, ambition, valeurs, priorités stratégiques…) permet d'accueillir le changement en lui donnant du sens.

(Re)trouver du sens

De nombreuses personnes se posent des questions sur leur avenir professionnel, regrettent un manque de sens dans leur travail, mais peuvent avoir des difficultés à oser démarrer une transition. Une phase d'introspection leur permettra de se reconnecter à leurs besoins, forces et envies, pour oser avancer dans une nouvelle direction.

S'inspirer du vivant

Rapprocher le monde professionnel des principes de base du Vivant, tels que la coopération, l’interconnexion ou l’innovation constante, développer la créativité pour résoudre tous types de problématiques professionnelles. L'observation des systèmes vivants complexes permet de puiser des idées pour stimuler une intelligence collective disruptive, et favoriser un management efficace et durable.

Améliorer durablement la performance

Accompagner des individus, des équipes et des organisations, à être acteurs de leur équilibre, à cultiver leur écologie personnelle et à retrouver du sens et du plaisir à travailler ensemble, pour accéder à une performance individuelle et collective pérenne. L’impact positif du coaching sur la performance a été évalué dans l'étude "Global Coaching Study" réalisée par PWC en 2020.

O1

Entreprises

Révéler le potentiel d'innovation managériale et organisationnelle

Développer la posture des chefs de projet

Une approche personnalisée et adaptée à chaque entreprise, permettant de fidéliser ses Talents.

O2

Particuliers

Accompagner les transitions professionnelles des personnes multipotentialistes

Une offre d'accompagnement complet, orienté objectifs

Guillaume - Manager, Responsable d'un bureau d'études dans l'industrie

"Solène a su me mettre en confiance pour un échange ouvert et donc efficace. Cela nous a permis d’identifier des opportunités pour mon développement personnel, et à moi de prendre conscience de certaines choses et de mes capacités.

Elle m’a également conseillé un livre qui devrait me permettre d’approfondir cette introspection! Merci"

Marie - Senior manager, Responsable de l'Offre

"Solène fait preuve d'une grande sensibilité humaine, une excellente compréhension des facteurs de motivation des individus et une expérience en entreprise.

Cela lui permet de faire prendre conscience a chacun de ses axes de développement très rapidement.

Son approche est ciblée, adaptée à chaque individus et ses conseils sont très pratiques pour pouvoir les appliquer immédiatement."

Avis clients

Et après?

Gontran - Responsable Programme

"Solène a été très à l'écoute de mes problématiques, a su m'aider à identifier et à mieux comprendre les différents feedbacks que j'ai pu recevoir.

Elle a su instiguer en très peu de temps un climat de confiance."

Xavier - Senior manager, Responsable Stratégie

"Un seul mot : Merci

Une vraie relation de confiance s'est établie grâce à Solène !

Les échanges étaient excellents, efficaces et son approche originale. Un enrichissement fort à la fois sur les plans professionnels et personnels."

Avez-vous des questions?

Si vous avez des questions ou si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à me contacter

Work in progress...

BLOG